En la jornada de este miércoles, Villa Ángela se adhirió al paro convocado por APTASCH, con una participación destacada de los afiliados. Margarita Alegre, delegada local, calificó como muy positiva la adhesión de los trabajadores que acompañaron esta medida en reclamo de una recomposición salarial real, la apertura de negociaciones con el gobierno, la implementación plena de la Carrera Sanitaria y el fin definitivo de toda forma de precarización laboral en el sistema público de salud.
Desde APTASCH señalaron que “la situación salarial se ha vuelto insostenible frente al fuerte deterioro del poder adquisitivo, afectando no solo a los trabajadores del sector, sino también a la calidad del servicio que recibe la población chaqueña”. La organización remarcó que es indispensable una recomposición integral que permita recuperar los ingresos perdidos y garantizar condiciones dignas para todo el personal de salud.
Según detallaron, “en lo que va del año, nuestro salario acumula una pérdida del 13% y proyectamos que cerremos el año con un descenso de casi el 17%, debido a que no hemos recibido aumentos desde abril pasado. Si comparamos el nivel salarial actual contra marzo de 2023, estamos 28% por debajo. La pérdida que sufrió nuestro salario es realmente grave”.
El gremio insistió en la necesidad de retomar las negociaciones con el Ejecutivo provincial, cuestionando la falta de diálogo: “El gobierno está cerrado y no tiene interés en acercar posiciones. Como representantes de los trabajadores, notamos que se trata de una actitud altamente autoritaria que va en contra de las buenas prácticas de gobierno e incluso de la naturaleza de la democracia”.
Otro punto central de los reclamos es la implementación de la Carrera Sanitaria, un compromiso asumido por la provincia y aún pendiente. “Esto priva a miles de trabajadores de una herramienta fundamental para su desarrollo profesional, estabilidad y reconocimiento laboral”, enfatizó APTASCH.
Finalmente, el gremio reiteró la urgencia de terminar con la precarización laboral en todas sus formas, incluyendo contratos temporales, becas y cualquier modalidad que excluya derechos básicos. Según APTASCH, “ningún sistema de salud puede fortalecerse mientras mantenga a su personal en condiciones laborales desiguales y sin garantías mínimas”.
